Update 04-upleveling-community-members-it.asciidoc

My IBM colleague @futro did a fantastic job of reviewing the Italian machine translation for this LP article. Instead of adding his reviewed changes here and committing it by himself, he sent me his changed content and asked me to do the commit. I'm doing it on his behalf. Full credit goes to @futro for his willingness to volunteer and spend his time in reviewing it. Thanks so much Filippo for your timely help.

Author: nysenthil

trusted-committer/it/04-upleveling-community-members-it.asciidoc

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 [ [ upleveling]]
 == Aggiornamento dei membri della comunità
-C'è un continuum di partecipazione in una comunità InnerSource. Ci sono persone che non sono a conoscenza della comunità. _Newcomers_ potrebbe essere interessato alla comunità e al prodotto, ma non lo ha ancora utilizzato. _Consumers_ utilizza il software ma potrebbe non aver apportato un contributo. Poi ci sono i https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] che hanno dato almeno un contributo, e infine i _Trusted Committers_, che si stanno prendendo la responsabilità sia del software che della comunità. In qualità di Trusted Committer, sei responsabile di spostare le persone lungo questo continuum e migliorare la loro capacità di dare contributi.
+VI è un continua partecipazione della comunità InnerSource. Vi sono persone che non sono a conoscenza della comunità. _Newcomers_ le quali potrebbero essere interessate alla comunità ed al prodotto, ma non lo hanno ancora utilizzato. _Consumers_ utilizzano il software ma potrebbero non aver apportato un contributo. Poi vi sono i https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] che hanno dato almeno un contributo, ed infine i _Trusted Committers_, che si prendono la responsabilità sia del software che della comunità. In qualità di Trusted Committer, si è responsabile di educare le persone lungo questo percorso e migliorare la loro capacità di dare  ontribute. In tal senso, i Trusted Committers agiscono come moltiplicatori di forza nella loro comunità.
 
-In questo senso, i Trusted Committers agiscono come moltiplicatori di forza nella loro comunità. È importante che i Trusted Committers commercializzino i propri prodotti e le proprie comunità per aumentare il numero di nuovi arrivati e di consumatori. Dovrebbero anche comunicare le opportunità di dare contributi ai consumatori e cercare di suscitare e allineare gli interessi del potenziale https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] con quelli della comunità. Ciò che spesso funziona bene è se https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] è in grado di lavorare su qualcosa che avvantaggia il loro reparto o ruolo in azienda. Gli strumenti di sviluppo e l'automazione sono buoni esempi.
+È importante che i Trusted Committers sponsorizzano i propri prodotti e le proprie comunità per aumentare il numero di newcomers e consumatori. Inoltre, dovrebbero comunicare le opportunità di dare  ontribute ai consumatori e cercare di suscitare ed allineare gli interessi di potenziali https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] con quelli della comunità. Si è visto che funziona bene si quandp i https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] sono in grado di lavorare su qualcosa che beneficia il propio reparto o ruolo in azienda. Buoni esempi sono gli strumenti di sviluppo e l'automazione..
 
-Infine, è responsabilità del Trusted Committer identificare e sostenere https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] con il potenziale di crescere incoraggiandoli ad affrontare compiti impegnativi e a orientarli verso il completamento. Questa è, a nostro parere, la più nobile responsabilità del Trusted Committer, ed è gratificante sia per Trusted Committer che per il suo contributo. Abbiamo sentito i Trusted Committers dire che fare da mentore e vedere le persone aumentare le loro capacità più che rifarsi al fatto che hanno meno tempo per scrivere software.
+Infine, è responsabilità del Trusted Committer identificare e sostenere i https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] con potenziale di crescita, incoraggiandoli ad affrontare compiti impegnativi ed ad orientarli verso il loro completamento. Questa è, a nostro parere, la più nobile responsabilità dei Trusted Committer, ed è gratificante sia per Trusted Committer che per i Contributors. Trusted Committers preferiscono fare da mentore e vedere le persone migliorare le loro capacità piuttosto che scrivere software dato il poco tempo a disposizione.
 
-Come menzionato nella sezione https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/03/[previous], l'apprendimento e la crescita personale sono i motivi per cui le persone si uniscono e si aggirano in una community InnerSource. Upleveling loro https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] è uno degli strumenti più potenti che Trusted Committers ha a disposizione per aumentare la velocità, la produzione e la longevità delle loro comunità. È anche uno degli argomenti chiave con cui convincere i dirigenti a consentire ai loro dipendenti di partecipare a una comunità InnerSource, in quanto ciò renderà i loro dipendenti più preziosi per l'azienda in generale e li aiuterà a mantenere i migliori talenti.
+Come menzionato nella sezione https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/03/[previous], l'apprendimento e la crescita personale sono i motivi per cui le persone si uniscono e si aggirano in una community InnerSource. Lo sviluppo dei loro https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] è uno degli strumenti più potenti che Trusted Committers ha a disposizione per aumentare la velocità, la produzione e la longevità delle loro comunità. È anche uno degli argomenti chiave con cui convincere i dirigenti a consentire ai loro dipendenti di partecipare a una comunità InnerSource, in quanto ciò renderà i loro dipendenti più preziosi per l'azienda ed in generale li aiuterà a mantenere i migliori talenti.
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+In conclusione, i Trusted Committers devono attrarre nuovi https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] ed aumentare la loro capacità di dare contributi. Questa attività alla fine aumenta la capacità della comunità di creare software migliori più velocemente. Lo fanno comunicando opportunità di dare contributi ed aiutando e facendo da mentore ai Contributors che consentono loro di crescere.
 
-In sintesi, i Trusted Committers devono attrarre nuovi https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] e aumentare la loro capacità di dare contributi. Questa attività alla fine aumenta la capacità della comunità di creare software migliori più velocemente. Lo fanno comunicando opportunità di dare contributi e aiutando e facendo da mentore ai Contributori che consentono loro di crescere.