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contributor/it/01-introduction-article-it.asciidoc

@@ -19,8 +19,8 @@ Infine, alcuni di loro possono diventare https://innersourcecommons.org/learn/le
 Come Contributore all'interno di una comunità InnerSource andrai ad interagire con persone che ricoprono altri ruoli InnerSource, come il https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer[_Trusted Committer_] o il https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/product-owner[_Product Owner_] e possibilmente con altri contributori.
 A volte, questi ruoli possono essere ricoperti dalla stessa persona, come ad esempio il Trusted Committer ed il Product Owner in piccole basi di progetti.
 
-Questa sezione illustra una panoramica molto breve degli altri due ruoli, ma vorremmo incoraggiarti a leggere l'https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/01/[articolo di introduzione del ruolo del Trusted Committer], e raccomandiamo anche di leggere l'articolo su come https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/05/[Abbassare le barriere di ingresso], prima che tu approfondisca i dettagli del ruolo del Contributore in questa sezione.
-Puoi anche guardare i video (https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/01/[introduzione], https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/05/[abbassare le barriere di ingresso]) invece di leggere gli articoli.
+Questa sezione illustra una panoramica molto breve degli altri due ruoli, ma vorremmo incoraggiarti a leggere l'https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/01/[articolo di introduzione del ruolo del Trusted Committer], e raccomandiamo anche di leggere l'articolo su come https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/05/[Abbassare le barriere di ingresso], prima che tu approfondisca i dettagli del ruolo del Contributore in questa sezione.
+Puoi anche guardare i video (https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/01/[introduzione], https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/05/[abbassare le barriere di ingresso]) invece di leggere gli articoli.
 
 ==== Trusted Committer
 

contributor/it/04-mechanics-of-contributing-article-it.asciidoc

@@ -146,7 +146,7 @@ Per rendere la revisione del codice attuale quanto più semplice possibile per i
 * Fare pull request troppo ampie e grandi le rende più difficile da revisionare, quindi sarà necessario molto più tempo prima che vengano accettate.
  ** Se hai una funzionalità più grande che stai per contribuire, spesso aiuta dividerla in più pull request che sono da inviare, revisionare e accettare sequenzialmente.
 Puoi ancora raccoglierle insieme in una issue a cui fai riferimento.
-  *** Alcuni tool hanno anche la funzionalità di pull request per Draft / WIP che puoi usare per marchiare esplicitamente un lavoro non finito e non finalizzato e ricevi ancora un feedback immediato dal https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/02/[_Trusted Committers_] dell'host team.
+  *** Alcuni tool hanno anche la funzionalità di pull request per Draft / WIP che puoi usare per marchiare esplicitamente un lavoro non finito e non finalizzato e ricevi ancora un feedback immediato dal https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/02/[_Trusted Committers_] dell'host team.
   *** Questo ti permette di assicurare che stai procedendo verso un percorso che il tuo host team è felice di accogliere una volta fatto, aderendo all'approccio "rilascia presto, rilascia spesso".
   *** La responsabilità dell'host team è quella di creare un'atmosfera dove la condivisione e la discussione sul lavoro non del tutto finalizzato è possibile e benvenuta. Se non puoi fallire al sicuro, non puoi innovare, e la collaborazione diventa molto difficile.
   *** Cerca di trovare un equilibrio tra il chiedere per una revisione in anticipo e fornire modifiche significative alla revisione.

trusted-committer/it/01-introduction-it.asciidoc

@@ -34,9 +34,9 @@ In modo simile al modo in cui la denominazione è importante nella scrittura del
 Ora che si ha una comprensione di base del ruolo, perché utilizzare il termine Trusted Committer è appropriato e sapere come un Trusted Committer potrebbe interagire con altri ruoli comuni in un progetto software, diamo un'occhiata alle responsabilità di un Trusted Committer.
 == = Responsabilità
 I Trusted Committers hanno diverse responsabilità, tra cui:
-* https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/02/[Assicurare la qualità del prodotto]
-* https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/03/[Mantenere la comunità sana]
+* https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/02/[Assicurare la qualità del prodotto]
+* https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/03/[Mantenere la comunità sana]
 * https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/05/[Ridurre gli ostacoli alla contribuzione]
-* https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/04/[Elevare il livello della comunità]
+* https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/04/[Elevare il livello della comunità]
 * https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/06/[Sostenere le esigenze della comunità]
 Analizzeremo queste responsabilità in modo più approfondito nelle pagine seguenti e esploreremo anche il percorso di https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/07/[becoming a Trusted Committer] alla fine di questo articolo.

trusted-committer/it/03-keeping-the-community-healthy-it.asciidoc

@@ -26,7 +26,7 @@ I Trusted Committers spesso diventano guide per junior developers, e spendono at
 Forniscono la teoria o l'esperienza che giustificano le modifica e suggeriscono i modi migliori per implementarla.
 In questo modo, i Trusted Committers possono velocizzare l'apprendimento nelle loro community molto di più che nei prgetti di sviluppo software tradizionali.
 
-Crediamo che i Trusted Committers debbano dare la priorità all'onboarding e al mentoring durante le pull requests invece che al raggiungimento delle date di rilascio previste, a meno che non ci sia una buona ragione per non farlo. Un buon mentoring durante le pull requests porta a un più alto livello di fiducia e impegno da parte dei https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_], che a sua volta porta a più contributi. Ne parleremo ulteriormente in https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/04/["Upleveling la Comunità "].
+Crediamo che i Trusted Committers debbano dare la priorità all'onboarding e al mentoring durante le pull requests invece che al raggiungimento delle date di rilascio previste, a meno che non ci sia una buona ragione per non farlo. Un buon mentoring durante le pull requests porta a un più alto livello di fiducia e impegno da parte dei https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_], che a sua volta porta a più contributi. Ne parleremo ulteriormente in https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/04/["Upleveling la Comunità "].
 
 Infine, alcune persone si concentrano nelle community di InnerSource perché si focalizzano sullo sviluppo di software invece che su attività considerate overhead o uno spreco di tempo, comune soprattutto nelle grandi aziende con una forte attenzione ai processi. Il lavoro del Trusted Committer in questo contesto è garantire che i https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] possano effettivamente concentrarsi sui propri progetti comunicando e promulgando linee guida utili per contibuire.
 

trusted-committer/it/04-upleveling-community-members-it.asciidoc

@@ -8,7 +8,7 @@ VI è un continua partecipazione della comunità InnerSource. Vi sono persone ch
 
 Infine, è responsabilità del Trusted Committer identificare e sostenere i https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] con potenziale di crescita, incoraggiandoli ad affrontare compiti impegnativi ed ad orientarli verso il loro completamento. Questa è, a nostro parere, la più nobile responsabilità dei Trusted Committer, ed è gratificante sia per Trusted Committer che per i Contributors. Trusted Committers preferiscono fare da mentore e vedere le persone migliorare le loro capacità piuttosto che scrivere software dato il poco tempo a disposizione.
 
-Come menzionato nella sezione https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/trusted-committer/03/[previous], l'apprendimento e la crescita personale sono i motivi per cui le persone si uniscono e si aggirano in una community InnerSource. Lo sviluppo dei loro https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] è uno degli strumenti più potenti che Trusted Committers ha a disposizione per aumentare la velocità, la produzione e la longevità delle loro comunità. È anche uno degli argomenti chiave con cui convincere i dirigenti a consentire ai loro dipendenti di partecipare a una comunità InnerSource, in quanto ciò renderà i loro dipendenti più preziosi per l'azienda ed in generale li aiuterà a mantenere i migliori talenti.
+Come menzionato nella sezione https://innersourcecommons.org/it/learn/learning-path/trusted-committer/03/[previous], l'apprendimento e la crescita personale sono i motivi per cui le persone si uniscono e si aggirano in una community InnerSource. Lo sviluppo dei loro https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] è uno degli strumenti più potenti che Trusted Committers ha a disposizione per aumentare la velocità, la produzione e la longevità delle loro comunità. È anche uno degli argomenti chiave con cui convincere i dirigenti a consentire ai loro dipendenti di partecipare a una comunità InnerSource, in quanto ciò renderà i loro dipendenti più preziosi per l'azienda ed in generale li aiuterà a mantenere i migliori talenti.
 
 In conclusione, i Trusted Committers devono attrarre nuovi https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[_Contributors_] ed aumentare la loro capacità di dare contributi. Questa attività alla fine aumenta la capacità della comunità di creare software migliori più velocemente. Lo fanno comunicando opportunità di dare contributi ed aiutando e facendo da mentore ai Contributors che consentono loro di crescere.