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Author: fer-correa

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-== Tornar-se um Comitê Confiável
-A função Trusted Committer é uma função exigente, mas satisfatória.
+== Tornar-se um Trusted Committer
+A função de Trusted Committer é uma função exigente, mas satisfatória.
 Se este caminho de aprendizagem lhe interessa, você pode estar se perguntando como realmente se tornar um Trusted Committer e se você é a pessoa certa para o trabalho.
 As comunidades InnerSource seguem os mesmos princípios que as comunidades Open Source, uma das quais é a meritocracia.
-Em uma meritocracia, o poder é investido em indivíduos com base em talento, esforço e conquistas.
-Isso significa que o poder e os privilégios que vêm com o papel de Comitê Confiável precisam ser conquistado.
-A transparência, outro valor de código aberto, também desempenha um papel vital na medida em que torna o talento, o esforço e as conquistas visíveis para toda a comunidade.
-O processo de se tornar oficialmente um Comitê Confiável difere de comunidade para comunidade, depende de onde você está em sua jornada InnerSource e pode evoluir ao longo do tempo.
-Nas comunidades de base, os fundadores geralmente assumem o papel do Comitê Confiável. À medida que uma comunidade cresce, ou em comunidades maiores, os Comitês Confiáveis geralmente são nomeados ou votados da comunidade https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [contribuidores].
-Mas o papel do Comitê Confiável deve ser assumido voluntariamente, pois requer uma imensa quantidade de tempo e dedicação para ser bem sucedido.
-Quais são os critérios a serem aplicados na nomeação de https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [contribuidores] para uma função de Comitê Confiável?
-O que é necessário para preencher com êxito o papel de um comité de confiança?
-Em primeiro lugar, os potenciais Comités Confiáveis devem ter demonstrado uma profunda competência técnica durante o seu trabalho na comunidade.
-Além disso, eles devem ter comprovado sua capacidade de se comunicar efetivamente com os colegas da comunidade e, idealmente, também com os proprietários de produtos e com a gerência.
-Na mesma linha, eles devem ter mostrado a vontade e a paciência para usar suas habilidades e passar tempo intencional uplevelando contribuidores.
-Por fim, o cumprimento do papel de Comité Confiável requer uma certa maturidade emocional para lidar com situações sociais estressantes, que são obrigadas a surgir de tempos em tempos.
-Os contribuintes que satisfazem esses critérios serão, em nossa opinião, bons potenciais Trusted Committers.
-A função Trusted Committer pode não parecer tão atraente para alguns contribuidores, pois significa gastar menos tempo codificando.
+Em uma meritocracia, o poder é investido em indivíduos com base em talento, esforço e realizações.
+Isso significa que o poder e os privilégios que vêm com o papel de Trusted Committer precisam ser conquistados.
+A transparência, outro valor do Open Source, também desempenha um papel vital na medida em que torna o talento, o esforço e as conquistas visíveis para toda a comunidade.
+O processo de se tornar oficialmente um Trusted Commiter difere de comunidade para comunidade, depende de onde você está em sua jornada InnerSource e pode evoluir ao longo do tempo.
+Nas comunidades de base, os fundadores geralmente assumem o papel de Trusted Commiter. À medida que uma comunidade cresce, ou em comunidades maiores, os Trusted Commiters geralmente são nomeados ou votados pelos https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[contributors] da comunidade.
+Mas o papel do Trusted Commiter deve ser assumido voluntariamente, pois requer uma imensa quantidade de tempo e dedicação para ser bem-sucedido.
+Quais são os critérios a serem aplicados na nomeação de https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor[contributors] para uma função de Trusted Commiter?
+O que é necessário para preencher com sucesso o papel de um Trusted Commiter?
+Em primeiro lugar, os potenciais Trusted Commiters devem ter demonstrado uma profunda competência técnica durante o seu trabalho na comunidade.
+Além disso, eles devem ter comprovado sua capacidade de se comunicar efetivamente com os colegas da comunidade e, idealmente, também com os product owners e com a gestão.
+Da mesma forma, eles devem ter demonstrado disposição e paciência para usar suas habilidades e dedicar seu tempo intencionalmente desenvolvendo os contribuidores.
+Por fim, cumprir o papel de Trusted Committer requer certa maturidade emocional para lidar com situações sociais estressantes, que surgem de tempos em tempos.
+Os Contributors que satisfazem esses critérios serão, em nossa opinião, bons Trusted Committers em potencial.
+A função Trusted Committer pode não parecer tão atraente para alguns contributors, pois significa gastar menos tempo codificando.
 Ser nomeado para o papel de Trusted Committer pode até ser percebido por alguns como um rebaixamento ou como feedback negativo sobre suas habilidades de codificação.
-Mas o oposto é verdadeiro.
+Mas, na verdade, é o oposto.
 Ser nomeado para o papel de Trusted Committer geralmente significa que alguém reconheceu suas contribuições valiosas e vê em você o potencial de crescer e liderar.
 A função Trusted Committer lhe dará mais influência sobre a evolução da base de código e, em última análise, fará de você um desenvolvedor mais completo.
-Explicar aos contribuidores como o software funciona mais frequentemente do que não leva a novos insights por parte do Trusted Committe e ajudará a identificar oportunidades para melhorar o software.
+Explicar aos contributors como o software funciona geralmente leva a novos insights por parte do Trusted Committer e ajudará a identificar oportunidades para melhorar o software..
 Se você tem um ou vários Trusted Committers depende do tamanho e do risco associado ao software desenvolvido pela comunidade InnerSource.
-A função Trusted Committer é demorada e nem todos estão dispostos ou aptos a fazer esse tipo de compromisso.
-Devido a este facto, algumas empresas utilizam um sistema de rotação do Comité Confiável, em que vários Comités Confiáveis partilham a carga de trabalho do papel do Comité Confiável, e os Comités Confiáveis que não estão em serviço podem se concentrar exclusivamente no trabalho orientado para a tecnologia.
+A função Trusted Committer é demorada e nem todos estão dispostos ou aptos a assumir esse tipo de compromisso.
+Por causa disso, algumas empresas utilizam um sistema rotativo de Trusted Commiter, em que vários Trusted Commiters partilham a carga de trabalho do papel de Trusted Commiter, e os Trusted Commiters que não estão em serviço podem se concentrar exclusivamente no trabalho orientado para a tecnologia.
 Ter mais de um Trusted Committer também facilita quando alguém sai da empresa ou sai da função para fazer outra coisa.
-Nesse caso, é importante que já existam outros Comités Confiáveis, que possam assumir e assegurar a continuidade na comunidade.
-Em resumo, o papel do Comité de Confiança tem de ser obtido através de contribuições valiosas-tanto técnicas como sociais-em benefício da comunidade.
-Em uma comunidade saudável, você terá companheiros Trusted Committers ao seu lado.
-Como um Trusted Committer, você terá menos tempo para codificar, mas ao agir como um multiplicador de força, você será capaz de aumentar sua contribuição de valor para a comunidade e acelerar seu próprio crescimento.
+Nesse caso, é importante que já existam outros Trusted Commiters, que possam assumir e assegurar a continuidade na comunidade.
+Em resumo, o papel do Trusted Commiter tem de ser conquistato através de contribuições valiosas - tanto técnicas quanto sociais - em benefício da comunidade.
+Em uma comunidade saudável, você terá outros Trusted Committers ao seu lado.
+Como um Trusted Committer, você terá menos tempo para codificar, mas ao atuar como um multiplicador de força, você será capaz de aumentar sua contribuição de valor para a comunidade e acelerar seu próprio crescimento.