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Commit c3f033d

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docs: improve Chinese translation of Governance section
Rewrite the '管理说明' section with more natural and professional Chinese phrasing: - Use clearer structure with separate paragraphs for team organization and career progression - Replace awkward direct translations with idiomatic Chinese expressions - Change '团队荣誉' to '团队担当' (Team Stewardship) for better meaning - Change '责任' to '责任担当' (Accountability) for emphasis - Improve overall readability and flow while maintaining all original content
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@@ -19,11 +19,15 @@ IvorySQL由一个核心开发团队维护,该团队拥有对GitHub上的IvoryS
1919

2020
=== 管理说明
2121

22-
团队是持续开放的团队,专注于IvorySQL项目的一部分。一个团队有其审查者、提交者和维护者,并拥有一个或多个存储库。团队级别的决策来自其维护者。IvorySQL开发人员的典型提升路径是从用户到审查者,然后是提交者和维护者。但获得更多的角色并不意味着你对其他社区成员拥有任何特权。IvorySQL社区中的每个人都是平等的,都有责任与其他贡献者进行建设性合作,建立一个友好的社区。这些角色是对您在IvorySQL开发中做出重大贡献的自然奖励,并为您在开发工作流中提供更多权利,以提高您的效率。同时,他们要求你承担一些额外的责任:
22+
IvorySQL 项目通过开放协作的团队运作,每个团队专注于项目的特定领域。每个团队由审查者、提交者和维护者组成,共同管理一个或多个代码仓库。团队层面的重要决策由维护者制定。
2323

24-
​ 团队荣誉:现在您已经是团队评审员/提交者/维护者的成员,意味着您代表着项目和您的团队成员。所以,请做一个好人来捍卫球队的声誉
24+
IvorySQL 开发者的典型成长路径为:用户 → 审查者 → 提交者 → 维护者。需要理解的是,承担更多角色并不意味着在社区中拥有特权。IvorySQL 社区的所有参与者都是平等的,每个人都有责任与其他贡献者建设性地合作,共同营造一个友好、包容的社区环境
2525

26-
​ 责任:提交者/维护者有权合并拉取请求,因此承担额外的责任来处理接受代码库或文档更改的后果。这包括在它导致问题时恢复或修复它,以及帮助发布经理解决发布前测试周期中发现的任何问题。
26+
这些角色是对您为 IvorySQL 开发做出重要贡献的认可。它们为您提供了开发工作流中的更多能力以提升工作效率,同时也带来了更大的责任:
27+
28+
*团队担当*:作为审查者、提交者或维护者,您现在代表着项目和团队成员。您需要秉持最高标准的职业精神,维护团队和项目的声誉。
29+
30+
*责任担当*:提交者和维护者拥有合并拉取请求的权限,同时也需要承担管理代码或文档变更后果的责任。这包括在变更引发问题时进行回滚或修复,以及与发布经理密切合作,解决发布前测试周期中发现的任何问题。
2731

2832
== 角色与职责
2933

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