|
1 | 1 | +++ |
2 | 2 | Title = "Conduta" |
3 | 3 | Type = "event" |
4 | | -Description = "Código de conduta do devopsdays Belém 2025" |
| 4 | +Description = "Código de conduta do DevOpsDays Belém 2025" |
5 | 5 | +++ |
| 6 | +## CÓDIGO DE CONDUTA - DEVOPSDAYS BELÉM 2025 |
| 7 | +<br> |
6 | 8 |
|
| 9 | +<h3><b>NOSSO COMPROMISSO E ESCOPO</b></h3> |
| 10 | +Nosso objetivo é garantir que o DevOpsDays Belém seja um espaço seguro e inclusivo para todos. Buscamos promover um ambiente de respeito mútuo, colaboração e crescimento profissional. Nosso evento é para todos se sentirem seguros e respeitados. Este Código se aplica a todos os envolvidos no evento, incluindo organizadores, palestrantes, patrocinadores e voluntários, em todas as atividades e espaços relacionados. |
7 | 11 |
|
8 | | -Participantes, palestrantes, representantes de empresas e pessoas voluntárias no devopsdays Belém 2025 são requeridos a concordar com o seguinte código de conduta. A organização irá aplicar este código pelo evento. Nós esperamos cooperação de todas as pessoas participando para garantir um ambiente seguro para todas as pessoas. |
| 12 | +<hr><br> |
9 | 13 |
|
10 | | -### A versão rápida |
11 | 14 |
|
12 | | -Nossa conferência é dedicada a prover um uma experiência de conferência sem assédio para todos, independente de gênero, identidade de gênero e expressão, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, raça, etinia, religião (ou a falta dela) ou escolhas de tecnologias. Nós não toleramos assédio de participantes da conferência de qualquer forma. Linguagem e imagens sexuais não são apropriadas em nenhum local, incluindo palestras, workshops, festas, Twitter e outras mídias online. Violações destas regras poderão causar expulsão da conferência, sem reembolso a critério da equipe organizadora. Prevensão ao Covid-19 é um requisito para que tenhamos um bom evento. Uso de mascara será obrigatório para a entrada do evento junto ao comprovante de vacinação. |
| 15 | +<h3><b>RESPEITO E INCLUSÃO</b></h3> |
| 16 | +É esperado que todos tratem uns aos outros com respeito, dignidade e cortesia. Estamos comprometidos com um ambiente livre de discriminação, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade, religião, habilidade ou status socioeconômico.<br><br> |
13 | 17 |
|
14 | | -### A versão não tão rápida |
| 18 | +<hr><br> |
15 | 19 |
|
16 | | -Assédio inclui comentários verbais ofensivos relacionados a gênero, identidade de gênero e expressão, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, raça, etinia, religião (ou a falta dela) ou escolhas de tecnologias, imagens sexuais em espaços públicos, intimidação deliberada, stalking, perseguição, fotografias ou filmagens constrangedoras, interrupção contínua das apresentações ou outros eventos, contato físico inapropriado e atenção sexual indesejada. Participantes que receberem uma solicitação para interromper qualquer comportamento de assédio devem fazer isso imediatamente. |
| 20 | +<h3><b>COMPORTAMENTOS ESPERADOS</b></h3> |
| 21 | +Encorajamos a participação ativa e respeitosa, promovendo a saúde e a longevidade da nossa comunidade. Não toleramos comportamentos discriminatórios, humilhantes ou abusivos. |
| 22 | +O que esperamos: |
| 23 | +- Usar linguagem acolhedora e inclusiva |
| 24 | +- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes |
| 25 | +- Aceitar crítica construtiva de forma respeitosa |
| 26 | +- Focar no que é melhor para a comunidade |
| 27 | +- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade <br><br> |
17 | 28 |
|
18 | | -As políticas antiassédio também se aplicam a representantes de empresas patrocinadoras. Em particular, não devem usar imagens, atividades ou outro material de cunho sexual. As equipes de estandes e tendas (incluindo pessoas voluntárias) não devem utilizar roupas, uniformes ou trajes sexualizados ou criar um ambiente sexualizado de quaisquer formas. |
| 29 | +<hr><br> |
19 | 30 |
|
20 | | -Se alguém se envolver em comportamento de assédio, a equipe organizadora pode tomar qualquer ação que considerar apropriada, incluindo avisar a pessoa ofensora ou expulsá-la da conferência sem reembolso. |
21 | 31 |
|
22 | | -Se você estiver sofrendo assédio, notar que alguém está sofrendo assédio, ou tenha alguma dúvida, por favor contate alguém da organização imediatamente. |
| 32 | +<h3><b>COMPORTAMENTOS INACEITÁVEIS</b></h3> |
| 33 | +Não serão tolerados assédio, intimidação, linguagem desrespeitosa e qualquer forma de discriminação ou humilhação. Isso inclui comentários ofensivos, perturbação de eventos, contato físico inapropriado ou atenção sexual indesejada. O assédio inclui: comentários verbais, escritos ou visuais (incluindo slides de apresentação) prejudiciais ou preconceituosos, relacionados a gênero, orientação sexual, raça, religião, aparência física, deficiência; uso inapropriado de nudez e/ou imagens sexuais; representações inapropriadas de violência; intimidação deliberada, perseguir ou importunar; fotografar ou gravar de modo abusivo; perturbação repetida de conversas ou outros eventos; contato físico ou visual inapropriado, ou abordagem sexual. |
23 | 34 |
|
24 | | -As pessoas da equipe da conferência podem ser identificadas por crachás distintos da organização. A organização estará disposta a contatar a segurança do hotel/local ou a polícia local, fornecer escolta ou ajudar pessoas que sofrerem assédio para que se sintam seguras durante a conferência. Nós valorizamos a sua participação. |
| 35 | +Exemplos de comportamentos inaceitáveis: |
| 36 | +- Comentários depreciativos ou prejudiciais, ataques pessoais ou políticos, bullying, xingamentos ou qualquer forma de desrespeito |
| 37 | +- Assédio público ou privado |
| 38 | +- Publicar informações privadas de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita |
| 39 | +- Outras condutas que poderiam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional <br><br> |
| 40 | +<hr><br> |
25 | 41 |
|
26 | | -Esperamos que todas as pessoas participantes sigam estas regras em salas de apresentação e workshops da conferência, além de eventos sociais relacionados. |
| 42 | +<h3><b>CONSEQUÊNCIAS</b></h3> |
| 43 | +Comportamentos inaceitáveis levarão a ações corretivas, que podem incluir advertência ou expulsão do evento.<br><br> |
| 44 | +<hr><br> |
27 | 45 |
|
28 | | -_O código de conduta do devopsdays Belém 2025 é baseado em [confcodeofconduct.com](https://confcodeofconduct.com/index-pt-br.html)._ |
| 46 | +<h3><b>DENÚNCIA</b></h3> |
| 47 | +Se testemunhar ou sofrer algum comportamento inaceitável, por favor, reporte imediatamente a um membro da equipe do evento. Estamos aqui para ajudar e garantir sua segurança e conforto.<br><br> |
| 48 | +<hr><br> |
| 49 | + |
| 50 | +<h3><b>RESPONSABILIDADES</b></h3> |
| 51 | +Todos os participantes são responsáveis por seguir este Código de Conduta, assegurando um ambiente positivo e enriquecedor no evento. |
| 52 | + |
| 53 | +O credenciamento e checkin é individual, único e deve ser feito somente por você própria. É proibido fazer para outra pessoa, a você deve ser responsável somente pela sua propría identificação e credenciamento.<br><br> |
| 54 | +<hr><br> |
| 55 | + |
| 56 | +<h3><b>APOIO E ASSISTÊNCIA</b></h3> |
| 57 | +A equipe está disponível para oferecer apoio e assistência durante o evento. Contamos com sua colaboração para manter o DevOpsDays Belém um evento acolhedor para todos.<br><br><br><br><br><br> |
0 commit comments